Värde för patienten och samhället i stort
Tillsammans med våra samarbetspartner och intressentgrupper inom hälso- och sjukvården säkerställer vi brådskande akutsjukvård i Finland och bidrar därmed till välfungerande hälso- och sjukvård i vårt samhälle.
Vi har ett stort ansvar gentemot patienterna och samhället. I läkarhelikopterverksamheten är ansvarsfullhet närvarande i vardagen. FinnHEMS finns till för att skapa gott för det finländska samhället och finländarna. Det är av yttersta vikt för oss att agera på ett sätt som respekterar och upprätthåller medborgarnas förtroende. Vi kommer att hålla läkarhelikopterverksamheten funktionsduglig även på lång sikt.
Ansvar för miljön, människorna och samhället
Det finns ingen säker flygverksamhet utan ansvar. Både behandling av akutpatienter och verksamheten inom luftfarten kräver ansvarsfulla lösningar på alla nivåer i organisationen.
Vi gör medvetna val för att minska miljöpåverkan av vår verksamhet. Vi strävar efter att utföra vårt uppdrag på ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart sätt.
Akutvård kräver samarbete
Akutvården och luftfarten kräver samarbete mellan flera olika aktörer. Utöver vår egen personal samarbetar vi med våra intressentgrupper, bland annat välfärdsområdena och HUS-sammanslutningen, olika organisationer inom statsförvaltningen, räddningsväsendet, Gränsbevakningsväsendet samt inhemska och internationella luftfartsorganisationer.
Vi främjar läkarhelikopterverksamhet och akutsjukvård i samarbete med välfärdsområdena, HUS-sammanslutningen och andra myndigheter som en god samarbetspartner, och vi samarbetar internationellt med HEMS-organisationer i andra länder.
Miljöansvar:
Målet är att minimera miljöpåverkan
På grund av verksamhetens natur uppstår de största utsläppseffekterna av helikoptrarnas bränsleförbrukning. Sammanlagt uppstår så gott som alla FinnHEMS utsläpp av bränsleanvändning, energiproduktion samt bränsleanvändning i samband med affärsresor och transporter.
Socialt ansvar:
Positiva effekter på personalen och det omgivande samhället
Huvudvikten i FinnHEMS sociala ansvar ligger vid stöd för personalens hälsa och välbefinnande samt vid säkerhetsarbetet.
Ekonomiskt och administrativt ansvar:
God förvaltningssed är grunden för ansvarighet
Som statligt företag följer FinnHEMS statsrådets och den statliga ägarpolitikens hållbarhetsprinciper, principerna för god affärssed och förvaltning, lagstiftningen och andra förbindelser. Företagets ansvar omfattar också effektiv användning av offentliga medel.
Vi minskar koldioxidavtrycket genom att prioritera förnybara bränslealternativ och energilösningar i fastigheterna.
Vi beaktar principerna för hållbar utveckling som en integrerad del av upphandlingen av utrustning och undersöker luftfartens, helikoptertillverkarnas och bränsleindustrins hållbarhetsmål och söker vägar att medverka i dem.
Gradvis mot biobränslen
Våra möjligheter att påverka koldioxidavtrycket från luftfarten är begränsade: vi kan endast påverka det bränsle som används, inte de flygningar som vi utför på grund av våra larmuppdrag. Vi följer utvecklingen av biobränslen och andra miljövänliga drivmedel och deras lämplighet för vår verksamhet.
Vårt mål är att gradvis öka andelen biobränsle i det bränsle vi förbrukar så att 10 procent av flygfotogenet består av bränsle tillverkat av förnybara råvaror vid slutet av år 2027.
Vår verksamhets ekonomiska resurser bromsar övergången till biobränslen, eftersom priset på biobränsle är avsevärt högre jämfört med priset på det vanliga bränslet.
Vi övergår gradvis till förnybart dieselbränsle också vad gäller vår fordonsflotta för utryckningskörningar. Övergången påverkas i hög grad av nätverket av distributionsstationer i närheten av baserna.
Förnybar el och energi
Vårt mål är att förbättra energihushållningen i våra fastigheter och helt övergå till förnybar el. All energi vi köper kommer från förnybara källor eller produceras med kärnkraft. I byggprojekten vid baserna i Uleåborg, Tammerfors och Kouvola har förnybar värme- och elenergi tagits som utgångspunkt. Vi ålägger entreprenörerna att minimera den skadliga miljöpåverkan av sitt arbete.
FinnHEMS i dess nuvarande form består av personal från tre olika företag. Vi har satsat på att definiera och internalisera grundpelarna och värderingarna för vår gemensamma företagskultur. Vi har strävat efter att öka kommunikationen och dialogen mellan de olika personalgrupperna både internt och externt mellan FinnHEMS och välfärdsområdenas personal som arbetar vid baserna. Målet är att förbättra flödet av gemensam information och öka gemenskapen.
All personal inom FinnHEMS erbjuds uppföljning av sitt hälsotillstånd med stöd av yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården. Vi mäter vår personals välbefinnande och tillfredsställelse genom en årlig medarbetarenkät.
Säkerheten påverkas av flera faktorer
Säkerhet är en viktig del av ansvarsfullheten och har en central plats i all vår verksamhet. Främjande och upprätthållande av säkerheten är resultatet av hela personalens samarbete, där fungerande dialog är centralt.
Säkerheten för FinnHEMS flygverksamhet övervakas av transport- och kommunikationsverket Traficom och Europeiska unionens byrå för luftfartssäkerhet EASA. Vi har satt våra egna kvalitets- och säkerhetsstandarder högre än kravnivån enligt lagarna och föreskrifterna.
En god rapporteringskultur möjliggör effektiv och proaktiv riskminimering och hotbekämpning. Vi strävar aktivt efter att sänka tröskeln för personalen att rapportera observationer för att öka insamlingen av säkerhetsinformation.
Ansvarsfullhet har är en integrerad del av belöningssystemet, och indikatorer och referensvärden för uppfyllandet av hållbarhetsmålen har definierats. Bolagets styrelse övervakar ansvarsfull ledning av verksamheten. Ekonomiskt ansvar innebär för oss ansvarsfull och noggrann ekonomisk förvaltning av verksamhet som finansieras med offentliga medel.
Vi och våra samarbetspartner är bundna av etiska verksamhetsprinciper
Vi har förbundit oss till hållbar utveckling och etisk verksamhet i enlighet med våra ansvarsprinciper. I våra upphandlingar förutsätter vi att tjänsteproducenterna, leverantörerna och våra övriga samarbetspartner förbinder sig till samma mål samt att de följer våra dokumenterade etiska handlingsprinciper (Supplier Code of Conduct).
Vi har en öppen anmälningskanal där man anonymt kan anmäla misstankar om oegentligheter. Denna länk leder till anmälningskanalen där oegentligheter kan rapporteras.
När man sparat en anmälan får man ett lösenord med vilket man kan följa behandlingen av den inlämnade anmälan samt svara på eventuella begäranden om ytterligare information från det oberoende behandlingsteamet.
Anmälaren får också ett svar om de åtgärder som har vidtagits eller planeras att vidtas på grund av anmälan. Svaret ges i enlighet med direktivet inom tre månader från anmälans mottagningsmeddelande.
Hållbarhetsprinciper
Ansvarsfullheten i vår verksamhet syns i de olika delområdena av läkarhelikopterverksamheten, till exempel patientarbete och flygningar, samt våra kärnvärden högklassig säkerhet och kvalitet. Vi har förbundit oss att leda och utveckla FinnHEMS enligt dessa hållbarhetsprinciper.
Våra principer för företagsansvar
Vi följer statsrådets och den statliga ägarpolitikens hållbarhetsprinciper, principerna för god affärssed
och god förvaltning, lagstiftningen och övriga åtaganden. Företagsansvaret är integrerat i vår verksamhet och leds målinriktat. Vi rapporterar regelbundet om företagsansvaret till ägaren.
Målet med våra ansvarsprinciper är att förenhetliga förfaranden som främjar ansvarsfullhet, utveckla vår roll som en samarbetspartner och en ansvarsfull samhällsaktör, förbättra arbetstillfredsställelsen, hantera anseenderisker och säkerställa att FinnHEMS förblir en attraktiv arbetsplats.
Våra mål för hållbar utveckling
Vårt hållbarhetsarbete grundar sig på de sex mål i FN:s handlingsplan för hållbar utveckling som vi fastställt som de allra viktigaste för oss.
SDG 3: God hälsa och välbefinnande
Vi producerar högklassiga och jämlika tjänster för akutvårdspatienter i hela landet, förbättrar vår personals välbefinnande och arbetstillfredsställelse och sörjer för personalens säkerhet.
SDG 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Vi utför vårt specialuppdrag genom att använda de offentliga medel som anvisats för vår verksamhet på ett ansvarsfullt och effektivt sätt.
SDG 9: Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
Vi utvecklar och bygger infrastrukturen för läkarhelikopterverksamheten – flyg- och fordonsmateriel – samt fastigheterna i våra baser på ett hållbart sätt.
SDG 13: Bekämpa klimatförändringarna
Vi minskar våra utsläpp och gynnar förnybara energiformer.
SDG 16: Fredliga och inkluderande samhällen
Vi säkerställer och utvecklar god förvaltning och agerar på ett öppet och transparent sätt.