KESTÄVÄ KEHITYS
Toiminnallamme on merkittäviä myönteisiä vaikutuksia yhteiskuntaan. Keskitymme näiden kädenjälkien kasvattamiseen, mutta samalla tunnistamme ja hallitsemme toimintamme kielteisiä vaikutuksia
tavoitteellisesti, painottaen erityisesti hiilijalanjäljen pienentämistä.
YK:n kestävän kehityksen tavoiteohjelmasta olemme määritelleet meille kaikkein keskeisimmiksi kuusi tavoitetta: Terveyttä ja hyvinvointia, Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua, Kestävää teollisuutta, innovaatiota ja infrastruktuureja, Ilmastotekoja, Rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto sekä Yhteistyö ja kumppanuus.
Lääkärihelikopteritoiminnan kädenjälki tuottaa arvoa yhteiskunnalle. Kestävän kehityksen pyrkimystemme
mukaisesti:
- Viemme eteenpäin valtakunnallista HEMS-strategiaa ja sen toteutusta valtio-omistajan ohjaamalla tavalla sekä maantieteellisesti että sisällöllisesti
- Kehitämme toiminnan terveysvaikuttavuutta ja saatavuutta
- Edistämme HEMS-alaa ja ensihoitoa yhteistyössä hyvinvointialueiden, viranomaisten ja muiden sidosryhmien kanssa.
- Pidämme HEMS-järjestelmän toimintakykyisenä pitkälläkin aikajänteellä ja muuttuvissa tilanteissa ja toimintaympäristöissä, myös poikkeuksellisina aikoina
- Tuomme tietopohjaa toiminnan kehittämiseen
- Toimimme kansalaisten luottamusta kunnioittavalla ja ylläpitävällä tavalla ja huolehdimme sosiaalisesta vastuustamme työnantajana
YMPÄRISTÖVASTUU: päästöjen vähentäminen vaativassa operatiivisessa toiminnassa
Vuonna 2025 FinnHEMSin toiminta kasvoi useilla osa-alueilla. Henkilöstömäärä lisääntyi, potilaskohtaamisten määrä kasvoi ja lentotunteja kertyi aiempaa enemmän. Lentotuntien lisääntyminen kasvattaa luonnollisesti myös lentotoiminnan päästöjä. Kokonaispäästöt kasvoivat edellisvuodesta maltilliset 5 prosenttia. Siitä huolimatta päästöt ovat vähentyneet suhteessa toiminnan kasvuun ja vaikuttavuuteen – palvelua on siis tuotettu entistä vähäpäästöisemmin.
Yksittäisen potilaan kohtaaminen aiheutti päästöjä keskimäärin 771 kiloa hiilidioksidia. Määrä vastaa 4740 kilometrin ajoa keskimääräisellä bensa-autolla.
Suurimmat päästöt syntyvät helikopterien käyttämistä polttoaineista. Ne muodostivat 69 prosenttia vuoden 2025 päästöistä. Tavoitteenamme oli kasvattaa biokerosiinin osuutta – ja jatkamme osuuden kasvattamista vaiheittain edelleen. Kaikkiaan reilut 10 prosenttia käyttämästämme kerosiinista oli biokerosiinia, kun edellisvuonna osuus oli 6,8.
Yrityksen kokonaispäästöt hankintaperusteisesti vuonna 2025
Scope 1: Polttoaineen kulutus 2 140,4 t CO2e
Scope 2: Hankintaperusteinen ostoenergia 12,7 t CO2e
sijaintiperusteisesti 89,0 t CO2e
Scope 3: Muut epäsuorat päästöt 848,7 t CO2e
Kokonaispäästöt hankintaperusteisesti 3 001,7 t CO2e
ja sijaintiperusteisesti 3 078,0 t CO2e
Tampereen ja Kouvolan tukikohtien rakennushankkeet kasvattivat rakentamiseen liittyviä päästöjä
vuonna 2025. Rakenteilla olevien tukikohtien ympäristönäkökohdat ja energiatehokkuus on huomioitu jo
suunnitteluvaiheessa.
Toimia ilmastovaikutusten vähentämiseksi:
- Lentopolttoaineesta 10 % biokerosiiniä, osuus kasvussa
- Tieliikenteessä 42 % uusiutuvaa dieseliä, osuus kasvussa
- Kolme omaa aurinkovoimahanketta
- 100 % ostosähköstä ja kaukolämmöstä uusiutuvasti tuotettua
SOSIAALINEN VASTUU: ytimessä henkilöstön turvallisuus, hyvinvointi ja osaaminen
HEMS-työn arki sisältää ennakoimattomia olosuhteita ja tilanteita, vaativia ja psyykkisesti kuormittavia tehtäviä. Lääkärihelikopteritoiminnan erityislaatuisuudesta johtuen työhyvinvointiin, -terveyteen ja -turvallisuuteen kiinnitetään runsaasti huomiota.
Olemme tehneet paljon työtä hyvän ja turvallisen työympäristön eteen, ja kiinnittäneet paljon huomiota henkilöstötyytyväisyyteen ja esihenkilötyön kehittämiseen. Henkilöstön suositteluhalukkuutta osoittava NPS-indeksi oli 19. Henkilöstötyytyväisyys on kehittynyt nousujohteisesti useana perättäisenä vuonna.
Vuoden aikana ei tapahtunut yhtään raportoitua työtapaturmaa. Sairauspoissaoloprosentti oli 2,5 %.
Avoimen turvallisuuskulttuurin, riskienhallinnan ja yhteistyön kautta edistämme ilmailun turvallisuutta koko alalla ja erityisesti lentotoimintamme piirissä olevalle henkilöstölle.
Lääkäri- ja lääkintähelikoptereissa työskentelee joukko koulutettuja ja kokeneita ammattilaisia. Heidän ainutlaatuista osaamistaan pitää yllä paitsi kentäll tehtävä monipuolinen työ, myös jatkuva harjoittelu ja koulutus. Operatiivisen miehistön vuosittainen koulutusmäärä nousee keskimäärin 100–150 tuntiin.
Henkilöstömäärä kasvoi toiminnan laajentuessa
Vuonna 2025 henkilöstömäärämme nousi Kouvolan tukikohdan perustamisen myötä. Vuoden lopussa FinnHEMS-konsernin palveluksessa oli 137 työntekijää.
HYVÄ HALLINTO: vastuullinen johtaminen ja yhteiskunnallisten resurssien asianmukainen käyttö
Noudatamme valtioneuvoston ja valtion omistajaohjauksen vastuullisuusperiaatteita, hyvän liiketavan ja hallinnon periaatteita, lainsäädäntöä ja muita sitoumuksia.
Vastuullinen taloudenpito kattaa oman taloutemme hyvän hoitamisen. Haluamme myös varmistua siitä, että käytämme oikein meille myönnettyjä varoja. Vuonna 2025 teetetyn selvityksen mukaan toimintaamme myönnetty valtionapu kohdentui valtionapupäätöksen ehtojen mukaisesti.
Hankinnoissamme edellytämme palveluntarjoajien, toimittajien ja muiden yhteistyökumppaneidemme noudattavan kirjattuja eettisiä toimintaperiaatteitamme.
Väärinkäytösten ilmoituskanavalle (whistleblowing) ei tehty ilmoituksia vuonna 2025.
Toimia vastuullisten toimintatapojen kehittämiseksi 2025:
- 96 % hankintasopimuksista sisälsi velvoittavan eettisen ohjeiston
- Väärinkäytösten ilmoituskanavan laajentaminen julkiseksi
- Yhteistyön kehittäminen keskeisten sidosryhmien kanssa
FinnHEMSin toiminnan päästöt vastaavat 390 tavallisen suomalaisen vuosipäästöjä. Yksittäisen potilaan kohtaaminen aiheutti päästöjä keskimäärin 771 kiloa hiilidioksidia.
LUOTETTAVIMMAKSI ARVIOITU JULKISHALLINNON ORGANISAATIO
FinnHEMS nousi toistamiseen Suomen maineikkaimmaksi julkishallinnon organisaatioksi Reputation and Trust Analyticsin Julkishallinnon Luottamus&Maine 2025 -tutkimuksessa. Tunnustus osoittaa sitoutumistamme laadukkaaseen ja luotettavaan toimintaan suomalaisten hyväksi. FinnHEMSin mainearvosana ja tulos nousivat viime vuodesta kaikilla maineen osaalueilla. Erityisen vahvoja osa-alueita olivat tuotteet ja palvelut sekä vastuullisuus.
ENTISTÄ KATTAVAMPAA KESTÄVYYSRAPORTOINTIA
Vuoden 2025 kestävyysraporttimme on ensimmäistä kertaa VSME (Voluntary Reporting Standard for SMEs) -standardin mukainen. Se on Euroopan komission suosittama vapaaehtoinen standardi yrityksille, jotka eivät kuulu CSRD kestävyysraportointidirektiivin piiriin. Raportista ja kestävän kehityksen työstämme voit lukea nettisivuiltamme